மே 23, 2023 அன்று காலை, பல்வேறு குழுக்களிடையே கடின உழைப்பின் உற்சாகத்தையும் உணர்வையும் ஊக்குவிப்பதற்கு, "ஒருவரையொருவர் விஞ்ச முயல்வது", சிறந்து விளங்குவதை ஊக்குவித்தல், அளவுகோல்களை நிர்ணயித்தல் மற்றும் பல்வேறு குறிகாட்டிகளை செயல்படுத்துதல் போன்ற ஒருங்கிணைந்த மற்றும் ஒத்துழைப்பான பணிச்சூழலை வளர்க்கவும். உற்பத்தி மையத்தின் தரப்படுத்தல் கட்டுமானம், நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மையம் விருது வழங்கும் விழாவை ஏற்பாடு செய்தன.
நிகழ்வு தொடங்கியதும், கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் சக்திவாய்ந்த மற்றும் எதிரொலிக்கும் குரல் தொழிற்சாலை பகுதி முழுவதும் எதிரொலித்தது, கோல்ட்ப்ரோ குழுவின் ஒற்றுமை மற்றும் மன உறுதியை வெளிப்படுத்துகிறது, மேலும் வலிமையுடன் வலுப்பெற்றது!
பரபரப்பான சூழலில், புரவலர் வெற்றியாளர்களின் பட்டியலை அறிவித்தார்: வாங் பின்பின் தலைமையிலான சிறந்த அணி, அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுடன் (வாங் பின்பின், ஜாங் சாங்கெங், லி வெங்காங், வாங் லிபின், ஃபெங் ஷெஜுன், லி கியாயோன், ஷாவோ கிங்சுவாங், யூ டோங்டாங், லி ரூலி) அவர்களின் விருதுகளைப் பெற மேடைக்குச் சென்றார்.உணர்ச்சிமிக்க உரைகளும், இடிமுழக்கமான கைதட்டல்களும் விருது பெற்றவர்களின் மகிமையான தருணத்தை எடுத்துக்காட்டின.
இந்தத் தருணத்தில், வெற்றியின் மகிழ்ச்சியைப் பகிர்ந்துகொள்கிறோம், மேலும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சவால்களைத் தழுவுவதற்கான தைரியத்தையும் நம்பிக்கையையும் தூண்டுகிறோம்.தயாரிப்பு மையத்தின் இயக்குனர் லு யோங், சிறந்த குழுவிற்கு மொபைல் சிவப்புக் கொடியை வழங்கினார், இது பெருமையை அடையாளப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், முன்மாதிரியான முன்னோடிகளாகவும் முன்னேற்றத்தை நோக்கி பாடுபடுவதையும் குறிக்கிறது."மலைகள் வழியாக பாதை அமைப்பது மற்றும் தண்ணீருக்கு மேல் பாலங்கள் கட்டுவது" என்ற உணர்வை நம் பணியில் கடைப்பிடிக்கும் வரை, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிப் பயணத்தில், நமக்கு வரும் எந்த சிரமங்களையும் தடைகளையும் கடந்து உண்மையான போராளிகளாக மாற முடியும்!
இயக்குனர் லு அனைவரின் கடின உழைப்பையும் அங்கீகரித்ததோடு, நிறுவனத்திற்கு அவர்களின் கவனத்திற்கும் ஆதரவிற்கும் நன்றி தெரிவித்தார்.உற்பத்தி மையத்தின் அடுத்தடுத்த வேலைகளில், நிலையான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கான முக்கிய மதிப்புகளுடன் கூடிய சீரமைப்பின் உயர் மட்டத்தை பராமரிப்பது முக்கியம்.நிறுவனத்தின் மூலோபாய இலக்குகளால் வழிநடத்தப்படும், உற்பத்தி மையம் விரிவான வேலைத் திட்டங்களை வகுத்து, பாதுகாப்பு, தரம், செலவு, குழு உருவாக்கம் மற்றும் தரப்படுத்தல் தொடர்பான தேவைகளைப் பின்பற்றும்.நாம் குறிக்கோள்களைப் புரிந்துகொண்டு, பொருத்தமான வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தினால், சிந்தனையின் தெளிவைக் கடைப்பிடித்து, நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளைக் கடைப்பிடிக்கும் வரை, இந்தப் புதிய சகாப்தத்தில் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றமும் புதுமையும் அடையப்படுவது உறுதி.
அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் பணியில் தீவிரமாக ஈடுபடவும், தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்காக பாடுபடவும், சமூகமாக பகிரப்பட்ட வளர்ச்சியை அடையவும், உற்பத்தி மையம் காலாண்டு அடிப்படையில் வெவ்வேறு வெகுமதிக் கொள்கைகளை செயல்படுத்தியுள்ளது.ஒவ்வொரு காலாண்டின் நோக்கங்களுடனும் தொடர்புடைய வெகுமதித் திட்டங்கள், உறுதியான செயல்கள் மூலம் ஊழியர்களின் கடின உழைப்பை அங்கீகரித்து ஊக்குவிக்கும் வகையில் உருவாக்கப்படும்.கோல்ட்ப்ரோ ஊழியர்கள் எப்பொழுதும் முக்கிய மதிப்புகளை நிலைநிறுத்துவார்கள், பயிற்சியின் மூலம் தொடர்ந்து மேம்படுத்துவார்கள், புதுமைகளைத் தொடர்வார்கள் மற்றும் சவால்களைத் தழுவுவார்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக தொழில்முறை மற்றும் உயர்தர சேவைகளை வழங்க முயற்சிப்போம், மூன்று வகை நிறுவனங்களின் துறையில் மதிப்புமிக்க ஊழியர்களாக நம்மைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்திக் கொள்கிறோம்.
இடுகை நேரம்: மே-27-2023